Leuke vacature gezien? Reageer dan snel. Met name bij uitzendbureaus of andere wervingsbureaus. Waarom werkgevers ze inhuren? Omdat ze direct extra mensen nodig hebben. Er reageren binnen een week vaak veel goede kandidaten. Daarvan kunnen er meteen al enkele op gesprek. Zorg dat je daar bij bent. Snel solliciteren loont!

Snel solliciteren omdat werkgevers snel een selectieprocedure starten

Ook werkgevers ontvangen in tijden met hoge werkloosheidscijfers soms honderden reacties op een vacature. Ze hebben het dan voor het uitkiezen. Omdat zich al snel veel goede kandidaten aanmelden waaruit ze kunnen kiezen, gaan ze soms snel van start met de eerste uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken.

En hoe sneller ze de selectieprocedure hebben afgerond, hoe plezieriger dat voor hen is. Ook hier geldt dus: snel solliciteren.

Snel solliciteren én goed solliciteren

Natuurlijk blijf je wel veel aandacht besteden aan de inhoud, spelling en opmaak van je motivatiebrief en curriculum vitae. Check, check en check alles nog een keer. Zo zorg je ervoor dat alles perfect in orde en je kans op de de baan zo groot mogelijk is. Succes!

Met een kant-en-klare sollicitatiebrief van Solliciteerbeter.nl kun je snel je interesse in een vacature tonen.

Illustratie: Designed by Freepik


Gratis e-book: Magische combinatie van je LinkedIn-profiel, curriculum vitae en sollicitatiebrief

Al meer dan 7500 downloads (maart 2017)

Download het e-book

Pin It on Pinterest

Share This

Wil je weten hoe je de aandacht trekt van elke werkgever?

Download nu het gratis e-book: De magische combinatie van je LinkedIn-profiel, curriculum vitae en sollicitatiebrief. En ontdek hoe ze elkaar versterken.

You have Successfully Subscribed!

Gratis e-book

Ontvang direct het GRATIS E-BOOK De magische combinatie van je LINKEDIN-PROFIEL, curriculum vitae en sollicitatiebrief. En ontdek hoe ze elkaar kunnen versterken.

You have Successfully Subscribed!